Licenciada en Psicología por la Pontificia Universidad Católica del Perú, con más de 13 años de experiencia en atracción, evaluación y desarrollo de talento para empresas de servicios, banca, retail y el sector extractivo. Durante estos años, ha colaborado para firmas como Adecco Perú, Taca Airlines y recientemente para Gold Fields y ha brindado servicios de consultoría para Antamina. Adicionalmente, Cony cuenta con especializaciones en herramientas de evaluación de personalidad y potencial como Rorschach y el Test de Hogan, diseño de indicadores de gestión, procesos ágiles de reclutamiento, selección y on-boarding, entre otros.
Es facilitadora en Lego® Serious Play® aplicado a selección e identificación de talento, bajo una mirada de innovación y metodologías ágiles. Actualmente lidera el Sub-Comité Comunidad WiM con el programa #JuntasConectando como parte del equipo de Desarrollo Humano en Women in Mining Perú y recientemente Aliada para OMA, Organización Mundial de Apoyo a la Educación.
Su pasión es la identificación, desarrollo y retención del talento, que acompaña a las organizaciones a superar sus objetivos de negocio y a las personas a encontrar entornos laborales que los lleven a desarrollar su potencial.
La puedes ubicar en: [email protected]
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